9月18日上午 ，遂宁乐发welcome集团在市备至实业公司（遂宁市生活垃圾处理厂）召开“问题大排查 、作风大整治 、工作大提升”专项行动现场推进会 ，对有关工作进行动员部署 。集团在家领导 、中层干部 ，各直属企业主要负责同志 ，外派川能环卫 、川能水务 、绿地西南建工公司高管以及数字遂宁公司相关负责同志参加会议 。 

    活动当天 ，全员现场参观了生活垃圾处理厂填埋场 、医废处置中心 、渗滤液处置站，了解市备至实业公司（市洁城环卫公司）整体运行情况和医废处置中心 、渗滤液处置站工艺流程 ，以及涉及环保督察反馈问题整改情况 。市备至实业公司（市洁城环卫公司）严格按照标准化 、制度化 、规范化 、信息化 、精细化的“五化”建设要求 ，通过四个月集中专项整改 ，呈现出焕然一新的面貌 ，环保督察整改工作取得实质性成效 。

    在垃圾填埋场 ，市备至实业公司（市洁城环卫公司）负责同志对填埋场日处理规模 、设计库容量以及卫生填埋处理工艺等情况进行了介绍 ，针对环保督察反馈有关问题隐患 ，公司方面通过邀请环保专家进行现场论证设计 ，已及时完成整改 。

    在医废处置中控中心 ，相关负责人介绍到 ，新投入使用的遂宁市医疗废物清运处置管理系统 ，将实时监测所有医废处置车辆运行情况和点位的基本情况 ，集处置情况实时上报 、远程控制 、设备管理于一体 ，能够对未及时进行处置的点位进行监测并提示报警 。

    参观结束后 ，立即召开工作会议 。组织观看了警示教育片《清“污”除“垢”》 ，宣读并介绍了集团开展“问题大排查 、作风大整治 、工作大提升”专项行动领导小组成员名单以及工作方案 。

    会议指出 ，集团公司干部队伍还存在思想认识不深 、学习能力不强 、经营理念不新 、协调配合不够 、责任担当不够等方面共性问题 ，全体干部职工要切实提高思想认识 ，强化精神领悟能力 ，积极转变观念理念 ，探索新发展路径 ，增强核心竞争力 ，实现新跨越 ，谋求新发展 。要将“敢担当”作为一种自觉 ，将“抓落实”作为一种追求 ，将“严作风”作为一种习惯 。

    会议强调 ，要坚定以习近平生态文明思想为指导 ，全面贯彻落实省委书记彭清华和省委副书记 、省长黄强批示指示要求 ，以及遂宁市“问题大排查 、作风大整治 、工作大提升”专项行动动员会精神 。要切实将思想行动集中到市委市政府决策部署上来 ，有力 、有序 、有效推进“问题大排查 、作风大整治 、工作大提升”专项行动 。

    要在大是大非问题上不糊涂 ，做明白人。在思想认识上不糊涂 ，坚决扛起“国之大者”政治担当 ，树牢大局意识和全局观念 。在工作目标上不糊涂 ，紧紧围绕集团“夯实基础 、扩大总量，创新驱动 、提升质量”的总体发展思路 ，坚持市场化改革 ，努力实现创建成渝地区双城经济圈内一流国企目标 。在学习创新上不糊涂 ，聚焦改革创新关键环节 ，发挥自身优势 ，拓宽业务领域 ，拓展业务内涵 ，提升经营水平 ，激活发展动力 。

    要在转型发展道路上不迷茫 ，干明白事 。要干有效率的事 ，工作上要当明白人 ，干事要干在点子上 。紧紧抓住“牛鼻子” ，打造高效干事的“金钥匙” 。要干有品质的事 ，以更高追求 、更高标准推进工程建设 ，不断追求卓越 ，创造更多精品 ，树立国企品牌。要干有成效的事 ，各级领导干部要敢于碰硬、勇于负责 、善于担当 ，力争在投融资上取得新突破 ，在经营业绩上取得新成绩 ，在各项管理上取得新成效 ，在转型发展上迈上新台阶。

    要在作风建设考验上不丢分 ，交明白账 。要强化问题排查 ，逐条逐项将问题找清找全 、找准找透 ，以即知即改 、真抓实改的现实行动和实际成效促进干部队伍作风发生根本转变 。要突出整治实效 ，积极探索建立管根本 、利长远 、有实效的长效机制 ，确保专项整治整出“实效” ，治到“根本” 。要实现全面提升 ，进一步促进思想大提升 ，实现问题大解决 ，推动制度大完善 ，真正使干部职工培养树立起勤于学习 、严谨细致 、勤勉高效 、务实担当 、严格自律的好作风 。

    遂宁乐发welcome集团将以高涨热情汇聚工作动能 ，以实际行动打开工作局面 。勉力步入新阶段 ，奋力实现新作为 ，努力开创新局面 ，为全力谱写全面建设社会主义现代化遂宁新篇章贡献国企力量 。