9月18日上午 ，遂宁乐发welcome集团在市备至实业公司（遂宁市生活垃圾处理厂）召开“问题大排查 、作风大整治 、工作大提升”专项行动现场推进会 ，对有关工作进行动员部署 。集团在家领导 、中层干部 ，各直属企业主要负责同志 ，外派川能环卫 、川能水务 、绿地西南建工公司高管以及数字遂宁公司相关负责同志参加会议 。 

    活动当天 ，全员现场参观了生活垃圾处理厂填埋场 、医废处置中心 、渗滤液处置站 ，了解市备至实业公司（市洁城环卫公司）整体运行情况和医废处置中心 、渗滤液处置站工艺流程 ，以及涉及环保督察反馈问题整改情况。市备至实业公司（市洁城环卫公司）严格按照标准化 、制度化 、规范化、信息化 、精细化的“五化”建设要求 ，通过四个月集中专项整改 ，呈现出焕然一新的面貌 ，环保督察整改工作取得实质性成效 。

    在垃圾填埋场 ，市备至实业公司（市洁城环卫公司）负责同志对填埋场日处理规模 、设计库容量以及卫生填埋处理工艺等情况进行了介绍 ，针对环保督察反馈有关问题隐患 ，公司方面通过邀请环保专家进行现场论证设计 ，已及时完成整改 。

    在医废处置中控中心 ，相关负责人介绍到 ，新投入使用的遂宁市医疗废物清运处置管理系统 ，将实时监测所有医废处置车辆运行情况和点位的基本情况 ，集处置情况实时上报 、远程控制 、设备管理于一体 ，能够对未及时进行处置的点位进行监测并提示报警 。

    参观结束后 ，立即召开工作会议 。组织观看了警示教育片《清“污”除“垢”》 ，宣读并介绍了集团开展“问题大排查 、作风大整治 、工作大提升”专项行动领导小组成员名单以及工作方案 。

    会议指出 ，集团公司干部队伍还存在思想认识不深 、学习能力不强 、经营理念不新 、协调配合不够 、责任担当不够等方面共性问题，全体干部职工要切实提高思想认识 ，强化精神领悟能力 ，积极转变观念理念 ，探索新发展路径 ，增强核心竞争力 ，实现新跨越 ，谋求新发展 。要将“敢担当”作为一种自觉 ，将“抓落实”作为一种追求 ，将“严作风”作为一种习惯 。

    会议强调 ，要坚定以习近平生态文明思想为指导 ，全面贯彻落实省委书记彭清华和省委副书记 、省长黄强批示指示要求 ，以及遂宁市“问题大排查 、作风大整治 、工作大提升”专项行动动员会精神 。要切实将思想行动集中到市委市政府决策部署上来 ，有力 、有序 、有效推进“问题大排查 、作风大整治 、工作大提升”专项行动 。

    要在大是大非问题上不糊涂 ，做明白人 。在思想认识上不糊涂 ，坚决扛起“国之大者”政治担当 ，树牢大局意识和全局观念 。在工作目标上不糊涂 ，紧紧围绕集团“夯实基础 、扩大总量 ，创新驱动 、提升质量”的总体发展思路 ，坚持市场化改革 ，努力实现创建成渝地区双城经济圈内一流国企目标 。在学习创新上不糊涂 ，聚焦改革创新关键环节 ，发挥自身优势 ，拓宽业务领域 ，拓展业务内涵 ，提升经营水平 ，激活发展动力 。

    要在转型发展道路上不迷茫 ，干明白事 。要干有效率的事，工作上要当明白人 ，干事要干在点子上 。紧紧抓住“牛鼻子” ，打造高效干事的“金钥匙” 。要干有品质的事 ，以更高追求 、更高标准推进工程建设 ，不断追求卓越 ，创造更多精品 ，树立国企品牌 。要干有成效的事 ，各级领导干部要敢于碰硬、勇于负责 、善于担当 ，力争在投融资上取得新突破 ，在经营业绩上取得新成绩 ，在各项管理上取得新成效 ，在转型发展上迈上新台阶 。

    要在作风建设考验上不丢分 ，交明白账 。要强化问题排查，逐条逐项将问题找清找全 、找准找透 ，以即知即改 、真抓实改的现实行动和实际成效促进干部队伍作风发生根本转变。要突出整治实效 ，积极探索建立管根本 、利长远 、有实效的长效机制 ，确保专项整治整出“实效” ，治到“根本” 。要实现全面提升，进一步促进思想大提升 ，实现问题大解决 ，推动制度大完善 ，真正使干部职工培养树立起勤于学习 、严谨细致 、勤勉高效 、务实担当 、严格自律的好作风 。

    遂宁乐发welcome集团将以高涨热情汇聚工作动能 ，以实际行动打开工作局面 。勉力步入新阶段 ，奋力实现新作为 ，努力开创新局面 ，为全力谱写全面建设社会主义现代化遂宁新篇章贡献国企力量 。