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关于2022年度公开竞争上岗集团机关中层管理人员的公告

2022-10-10 2720

为优化人才资源配置 ,以竞争促激励 ,增强人岗匹配度 ,加快培养和建设一支富有生机与活力 ,精通业务 、善于管理的高素质中层干部队伍 ,按照市国资委《遂宁市市属企业劳动用工管理办法》(遂市国资〔202045号)规定 ,经集团研究 ,决定采取竞争上岗方式在集团范围内选拔3名中层管理人员副职 。现将有关事项公告如下 。

一 、基本原则

(一)坚持德才兼备 、人岗相适 、注重实绩原则 ;

(二)坚持公开 、平等 、竞争 、择优原则 ;

(三)坚持民主集中制和员工公认原则 ;

(四)坚持依法合规原则 ;

(五)坚持宁缺毋滥原则 。

在竞争上岗过程中如所有竞争者均不符合该岗位的要求及回避制度 ,则该岗位空缺 ,另适时竞聘 。

二 、职位及数量

(一)集团机关办公室副主任1名 ;

(二)集团机关财务部副部长1名 ;

(三)集团机关工程管理部副部长1名 。

三 、范围及对象

集团机关 、各直属企业与公司建立劳动关系的员工 。

四 、任职条件和资格

(一)任职条件

1.政治立场坚定 ,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想 ,认真贯彻执行党的路线 、方针 、政策 ,思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致 ,经得起各种风浪考验 ;

2.有较强的事业心 、责任感 ,敢于开拓进取 ,主人翁意识强 ;

3.坚持原则 ,作风正派 ,遵纪守法 ,廉洁奉公 ,顾大局 ,讲团结 ;

4.具有所任岗位的专业知识 、工作能力要求 ;

5.有较强的语言和文字表达能力 ,有较好的组织协调能力和执行力 。

(二)任职资格

1.办公室副主任

1)年龄40周岁以下(1982101日以后出生) ,身体健康 ,具有大学本科及以上学历 ;

2应在本集团工作满年以上或在党政机关 、其他国企工作年以上 ,集团和党政机关 、其他国企工作年限可连续计算 ;

3具有较强的公文写作能力 ,能熟练使用办公软件,熟悉办公室工作流程 ,掌握各种公文办理流程 。

2.财务部副部长

1)年龄40周岁以下(1982101日以后出生) ,身体健康 ,具有大学本科及以上学历 ;

2应在本集团工作满年以上或在党政机关 、其他国企工作年以上 ,集团和党政机关 、其他国企工作年限可连续计算 ;

3应具有初级会计师及以上职称 ;

4熟悉会计实务操作 、会计核算全套流程与管理 ,财务分析方法 ,预算管理 、成本控制管理 ,承办税务事项 ,能进行税务分析 。

3.工程管理部副部长

1年龄40周岁以下(1982101日以后出生) ,身体健康 ,具有大学本科及以上学历 ;

2应在本集团工作满年以上或在党政机关 、其他国企工作年以上 ,集团和党政机关 、其他国企工作年限可连续计算 ;

3应具有建设工程类中级工程师及以上职称 ;

4)熟悉建设工程前期策划 、招投标 、现场管理 、审计结算和工程资料档案管理流程 ,具备建设工程一线工作经验 ,有独立处理项目建设技术 、质量 、安全问题的能力 ,具有审计前瞻性 ,有项目统筹能力 ;

5)对项目成本具有把控力 ,能妥善处理合同纠纷 。

 、程序和方法

(一)报名 。20221010日至20221020(工作日上午9:0012:00 ,下午14:0017:30 。报名人员请准备《竞争上岗报名表》1份 、本人有效居民身份证 、学历学位证书 、学信网中国高等教育学历证书查询认证表(复印件或扫描件各一份)和现实表现材料 ,其中现实表现材料请根据(附件3)准备 。

报名方式 :网络报名和现场报名 。

网络报名 :竞争者可将报名信息 、相关资质证件扫描件通过电子邮件发送到1143454786@qq.com ,标题统一命名为“姓名+手机号码” 。

现场报名 :携带资料报名地点设在遂宁乐发welcome投资集团有限公司(遂宁市河东新区灵云路76412人力资源部) ,联系人 :严先生 ,联系电话 :08252895075 。

(二)审查 。对所有竞争者进行资格审查 ,确定符合条件的人员 。

(三)方式 。采取总分100分制实行综合评价 ,其中 ,现实表现评分30分 ,笔试测试30分 ,竞岗演讲测评40分 。竞岗演讲主要介绍自己的优势 、主要工作实绩 、工作设想 、工作承诺等 ,演讲时间不超过10分钟 。以最高综合得分确定拟任人选 。

(四)考察 。对拟任人选进行考察 ,重点考察德 、能 、勤 、绩 、廉等情况 。

(五)档案专审 。按照凡提必审的原则 ,对拟任人选的个人人事档案进行专项审核 ,并出具审核意见 。

(六)征求党风廉政(廉洁自律)意见 。拟任人选的党风廉政(廉洁自律)情况征求集团纪委意见 。

(七)集体研究 。根据拟任人选的考察情况 、档案审核情况 、征求党风廉政(廉洁自律)意见 ,集团公司党委集体研究决定是否任用 。

(八)任前公示 。对任职人选予以公示 ,公示期为5个工作日 。

(九)任命 。对公示期间无异议或公示期间有问题反映经核实不影响用的 ,制发任职文件 。公示期间有问题反映经核实影响用的 ,终止选任程序 。

集团纪检监察室根据公平 、公正 、公开原则 ,负责对竞争上岗全过程进行监督 。



【附件 :竞争上岗报名表】(点击附件下载文件)



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