为优化人才资源配置 ，以竞争促激励 ，增强人岗匹配度 ，加快培养和建设一支富有生机与活力 ，精通业务 、善于管理的高素质中层干部队伍 ，按照市国资委《遂宁市市属企业劳动用工管理办法》（遂市国资〔2020〕45号）规定 ，经研究 ，决定采取竞争上岗方式在集团范围内选拔2名中层管理人员副职 。现将有关事宜公告如下 。
一 、职位及数量
（一）集团机关财务部副部长1名。
（二）集团机关工程管理部副部长1名 。
二 、范围及对象
集团机关 、各直属企业与公司建立劳动关系的员工 。
三 、任职条件和资格
（一）任职条件
1.政治立场坚定 ，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想 ，认真贯彻执行党的路线 、方针 、政策 ，思想上政治上行动上同党中央保持高度一致 ，经得起各种风浪考验 ；
2.有较强的事业心 、责任感 ，敢于开拓进取 ，主人翁意识强 ；
3.坚持原则 ，作风正派 ，遵纪守法 ，廉洁奉公 ，顾大局 ，讲团结；
4.具有所任岗位的专业知识 、工作能力要求 ；
5.有较强的语言和文字表达能力 ，有较好的组织协调能力和执行力 。
（二）任职资格
1.财务部副部长
（1）年龄40周岁以下 ，身体健康 ，具有大学本科及以上文化程度 ，集团机关员工学历可放宽至大专以上文化程度 ；
（2）应在本集团工作满四年以上 ，或在党政机关 、其他国企工作四年以上（本集团和党政机关 、其他国企工作年限可连续计算） ；
（3）应具有助理会计师及以上职称 ；
（4）熟悉会计实务操作 、会计核算全套流程与管理 ，财务分析方法 ，预算管理 、成本控制管理 ，承办税务事项 ，能进行税务分析 。
2.工程管理部副部长
（1）年龄40周岁以下 ，身体健康 ，具有大学本科及以上文化程度，集团机关员工学历可放宽至大专以上文化程度 ；
（2）应在本集团工作满四年以上 ，或在党政机关 、其他国企工作四年以上（本集团和党政机关 、其他国企工作年限可连续计算） ；
（3）应具有建设工程类中级工程师及以上职称 ；
（4）熟悉建设工程前期策划 、招投标 、现场管理 、审计结算和工程资料档案管理流程 ，具备建设工程一线工作经验 ，有独立处理项目建设技术 、质量 、安全问题的能力 ，具有审计前瞻性 ，有项目统筹能力 ；
（5）对项目成本具有把控力 ，能妥善处理合同纠纷 。
四 、岗位主要职责描述
（一）财务部副部长
1.协助部室负责人做好日常管理工作 ；
2.建立健全集团公司各项财务管理制度 ，并推动执行 ，监督与指导直属企业规范财务管理 ；
3.负责集团公司的年度预算管理工作 ，严格遵守有关财经纪律 ，做好集团公司财务工作 ；
4.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则 ，经批准后严格执行 ，对其中出现的问题及时制止 、纠正 ，严重的应及时向公司领导汇报 ；
5.负责监督 、检查集团及子公司各项财务计划执行情况 ，提出财务分析报告 ，并提出加强经营管理和财务管理的建议 ；
6.负责对所有下属企业的财务监督与协调 ，审核所有上报的财务报表 ，及时回答公司领导 、股东 、政府部门的质询 ；
7.完成领导交办的其他工作 。
（二）工程管理部副部长
1.协助部室负责人做好日常管理工作 ；
2.全面履行部门职责 ，协助部长做好团队建设及管理工作 ，督促其他人员落实部长及集团领导下达至工程管理部的一切任务 ，监督直属企业重大工程项目依法合规管理 ，负责不定期组织巡查 ；
3.负责招标合规版块 、项目策划及前期手续办理版块 、工程技术版块任一项工作 ，并协助部长统筹管理其他业务板块内容 ；
4.完成领导交办的其他工作 。
五 、程序和方法
（一）报名
1.报名时间 ：2022年4月20日—2022年4月26日（工作日上午8 ：30—12 ：00 ，下午14 ：00—17 ：30） ，逾期不再受理 。
2.报名方式 ：网络报名和现场报名 。
网络报名 ：竞争者可将报名信息 、相关资质证件扫描件通过电子邮件发送1402059452@qq.com。
现场报名 ：报名地点设在遂宁乐发welcome投资集团有限公司（遂宁市河东新区旗山路联福二期2号楼人力资源部） ，联系人 ：刘先生 ，联系电话 ：0825—3887010 。
3.报名资料 ：
（1）竞争者填写《关于集团机关中层管理人员竞争上岗报名表》等资料 。
（2）竞争者提供本人有效身份证 、学历 、学位 、专业技术职称证书 、职（执）业资格证书 、本人自荐书（包括自我介绍、基本情况 、工作实绩等） 、获奖材料 ，所在企业及个人任职职位 、时间及符合要求的相关材料 。
以上所有材料须提供扫描件或复印件 ，报名材料一律不退回 。
（3）本人近期2寸标准证件照片（含电子版） 。
（二）资格审查 。按照任职条件 、资格和职位要求等 ，对竞争者提供的相关身份信息 、学历学位 、任职证明等材料 ，按岗位具体要求进行资格审查 。竞争者提交的有关材料必须真实有效 ，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的 ，即取消资格 。符合条件者 ，将通知提供原件进行审核 。
资格审查贯穿选聘全过程 ，在任一环节中发现竞争者不符合职位条件的 ，均可取消其报考或聘用资格 。
（三）方式 。采取总分100分制实行综合评价 ，其中 ，实绩评分30分 ，笔试测试30分 ，竞岗演讲测评40分 。竞岗演讲主要介绍自己的优势 、主要工作实绩 、工作设想 、工作承诺等 ，演讲时间不超过10分钟 。以最高综合得分确定拟任人选（同岗位综合得分成绩相同者以实绩评分成绩高者优先） ，最高综合得分低于70分不予任用 。
（四）考察 。对拟任人选进行考察 ，重点考察德 、能 、勤 、绩 、廉等情况 。
（五）档案专审 。按照“凡提必审”的原则 ，对拟任人选的个人人事档案进行专项审核 ，并出具审核意见 。
（六）征求党风廉政（廉洁自律）意见 。对拟任人选的党风廉政（廉洁自律）情况征求集团纪委意见 。
（七）集体研究 。根据拟任人选的考察情况、档案审核情况 、征求党风廉政（廉洁自律）意见 ，集团公司党委集体研究决定是否任用 。
（八）任前公示 。对任职人选予以公示 ，公示期为5个工作日 。
（九）任命 。对公示期间无异议或公示期间有问题反映经核实不影响使用的 ，制发任职文件 。公示期间有问题反映经核实影响使用的 ，终止选任程序 。任职情况报市国资委备案 。
六 、纪律与监督
（一）竞争上岗工作坚持信息公开 、过程公开 、结果公开 ，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督 。
（二）竞争上岗工作实行回避制度 ，从事此次工作的所有人员 ，凡涉及与本人有夫妻关系 、直系血亲关系 、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响选聘工作公正的 ，一律实行回避 。
（三）对违反竞争上岗工作纪律或弄虚作假的竞争者 ，取消其考试或考察资格 ，已被任用的取消其任用资格 ，并对有关工作人员依规依纪严肃查处 。
集团纪检监察室人员根据公平 、公正 、公开的原则 ，负责对竞争上岗全过程进行监督 。
七 、本公告由遂宁乐发welcome投资集团有限公司负责解释 。
【附件 ：遂宁乐发welcome集团机关中层管理人员竞争上岗报名表】
遂宁乐发welcome投资集团有限公司
2022年4月19日