遂宁乐发welcome投资集团有限公司

招聘公告

 

    根据公司业务发展需要 ，决定公开招聘工作人员 。现将招聘有关事项公告如下 。

    一 、集团公司概况

    遂宁乐发welcome投资集团有限公司为市属一级国有企业 ，注册资本50亿元 。集团定位为战略管控中心 、投资决策中心 、人力资源配置中心 、资源资本资金管理中心 、控股企业风险监督中心 ，投资重点为交通 、能源 、水务 、农业 、优势资源开发 、环保以及市政府授权的其他领域 。集团公司按照“夯实基础 、扩大总量 ，创新驱动 、提升质量”的发展思路 ，大力实施“三年行动计划”（一年打基础 、两年增效益 、三年上台阶） ，加快构建“实体产业做支撑 、资本运作增效益 、城市运营扩影响”的战略格局 ，聚力聚焦投融资及资产经营管理 、经营城市 、服务民生三大主业 ，积极培育新兴产业 、服务企业 、检验检测等辅业 ，初步形成“3+N”的产业体系 。乐发welcome人正以“兴企爱岗 、志美行厉 、建功立业”的企业精神 ，全力打造成渝地区双城经济圈一流国有企业 。

    二 、招聘岗位及名额

    （一）酒店物业培训事业部副部长1名 ；

    （二）酒店物业培训事业部工作人员1名 。

    三 、招聘条件

    （一）基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍 ；

    2.拥护中华人民共和国宪法 ，拥护中国共产党领导和社会主义制度 ；

    3.具有良好的政治素质和道德品行 ；

    4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质 ；

    5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力 。其中 ，拟报职位的“专业”条件 ，指与“要求的学历”所对应的专业 ；

    6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件 。

    （二）资格条件

    1.酒店物业培训事业部副部长 ：

    ①年龄在40周岁及以下（1981年4月以后出生） ，特别优秀可放宽到45周岁及以下（1976年4月以后出生） ；

    ②具有法律 、工商管理 、市场营销 、酒店管理 、旅游管理等相关专业 ，本科及以上学历 ；

    ③具有5年及以上三星级及以上酒店经营管理等相关工作经验（若为全日制本科学历的应聘者应具有4年及以上相关工作经验 ，硕士研究生学历的应聘者应具有3年及以上相关工作经验，博士研究生学历的应具有2年及以上相关工作经验），且具有2年以上不低于副总经理职位任职经历（或相似经历） 。

    2.酒店物业培训事业部工作人员 ：

    ①年龄在35周岁以下（1986年4月以后出生） ；

    ②具有法律 、工商管理 、市场营销 、酒店管理 、旅游管理等相关专业 ，全日制本科及以上学历 ；

    ③具有2年及以上星级酒店客服 、服务 、培训 、运营等相关工作经验（若为硕士研究生学历的应聘者应具有1年及以上相关工作经验 ，博士研究生学历无需工作经验） 。

    （三）不接受应聘的情形

    1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

    2.被开除中国共产党党籍的人员 ；

    3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员 ；

    4.现役军人 ；

    5.被公务员和参照公务员法管理的机关（单位）开除公职或辞退的人员 ；

    6.法律法规及政策规定不宜聘用的人员 。

    四 、考试范围

    （一）酒店物业培训事业部副部长 ：与企业管理 、酒店管理相关的专业知识 。

    （二）酒店物业培训事业部工作人员 ：餐饮管理 、客房管理 、会议服务管理 、销售管理 、公关管理等相关的酒店管理专业知识 。

    五 、报名及资格审查

    （一）报名时间

    2021年4月8日—4月16日（工作日上午8:30—12:00 ，下午14:00—17:30） ，逾期不再受理报名 。

    （二）报名方式

    1.网络报名：应聘者可将报名信息 、相关资质证件扫描件通过电子邮件发送到1143454786@qq.com 。

    2.现场报名 ：遂宁乐发welcome投资集团有限公司人力资源部（遂宁市河东新区旗山路联福二期2号楼） ，联系人 ：严先生 ，联系电话 ：0825—3887010 。

    （三）报名资料

    1.应聘者填写《应聘人员报名表》（含本人签字的PDF扫描件和word版本） 。

    2.本人有效身份证 、户口簿 、学历学位证书（海外学历需经教育部认证） 、专业技术职称证书 、职（执）业资格证书 、本人自荐书（包括自我介绍 、基本情况 、工作实绩等） 、获奖材料 、从业经历证明资料 、所在企业及个人任职职位 、时间及符合要求的相关材料 。

    3.本人近期2寸标准蓝底证件照片（电子版） 。

    以上所有报名材料须提供PDF扫描件或复印件 ，报名材料一律不退回 。

   （四）资格审查

      按照招聘条件 、资格和职位要求等 ，对应聘者提供的相关身份信息、学历学位 、任职证明等材料 ，按岗位具体要求进行资格审查 。应聘者提交的有关材料必须真实有效 ，凡发现应聘者存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的 ，即取消资格 。符合条件者 ，将通知提供原件进行审核 。

      资格审查贯穿选聘工作全过程 ，在任何环节发现报考者有不符合报考职位要求情形的 ，一经查实 ，均可取消选聘资格 。

      本次选聘工作不向应聘者收取任何费用 。

      （五）注意事项

      按新冠肺炎疫情防控要求 ，应聘者报名 、笔试 、面试时应服从安排 ，做好自身防护 ，须佩戴口罩 、测试体温 、信息登记 ，电话预约报名 。

      六 、应聘程序

      （一）资格审查 。对资格审查合格的 ，方可进入下一轮笔试环节 。

      （二）笔试 。以招聘人数起算 ，按不低于1:3比例统一进行笔试 ，如招聘岗位资格审查合格者低于此比例 ，则取消本次该岗位招聘 ；考前不提供考试资料 ；时间及地点另行通知（笔试开始15分钟以后 ，考生未到视为放弃考试） 。

      （三）面试 。根据笔试成绩 ，从高分到低分按招聘计划不低于1:3比例确定面试对象 ；面试重点了解应聘者的工作经历 、管理业绩 、综合分析能力 、执行能力 、组织协调能力 、压力管理能力 、仪表仪态气质 、语言表达能力等 ；时间及地点另行通知（面试开始15分钟以后 ，考生未到视为放弃考试） 。

      （四）拟聘 。面试结束后 ，按笔试成绩占40% 、面试成绩占60%来计算综合总成绩 ，根据综合总成绩和招聘岗位及名额 ，从高分到低分确定拟聘人员（综合总成绩相同者以笔试成绩高者优先） 。

      （五）体检 。确定为拟聘人员的 ，由集团公司统一组织体检 ，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行 。体检不合格者不予聘用 ，产生的空缺名额按综合总成绩依次递补 。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟聘人员 ，不予以录用 。

      （六）考察 。考察工作突出政治标准 ，重点考察是否符合增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护” ，热爱中国共产党 、热爱祖国 、热爱人民 、维护民族团结和祖国统一等政治要求 。考察将采取个别谈话 、实地走访 、严格审核人事档案、查询社会信息记录、同本人面谈等方式 ，对考察人选进行深入考察 ，全面了解政治素质 、道德品行 、能力素质 、心理素质、学习和工作表现 、遵纪守法 、廉洁自律 、职位匹配度等方面的情况 。考察人选不符合报考职位要求的不得确定为聘用人员 。考察不合格或自动放弃出现缺额 ，由集团公司在应聘同一职位进入面试人员中 ，按总成绩高低的顺序依次递补 ，递补人员经体检合格后进入考察 。

      （七）合同签订 。考察合格 ，并提供与原单位解除劳动合同证明材料的拟聘人员 ，方可与集团公司签订劳动合同 。试用期6个月 ，试用期内或试用期满考核不合格者 ，取消其聘用资格 。

      七 、待遇

      试用期满考核合格者 ，与集团公司继续执行劳动合同 ，享受公司正式员工相应“五险一金”及其他福利待遇 。基本工资和法定福利按照公司现行薪酬制度相关规定执行 ，绩效工资与目标考核挂钩 。

      八 、纪律与监督

      （一）选聘工作坚持公开 、公平 、公正原则 ，接受纪检监察部门和社会各界的监督 。

      （二）选聘工作实行回避制度 ，从事此次选聘工作的所有人员 ，凡涉及与本人有夫妻关系 、直系血亲关系 、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响选聘工作公正的 ，一律实行回避 。

      （三）对违反公开选聘工作纪律或弄虚作假的应聘者 ，取消其考试或体检资格 ，已被聘用的取消其聘用资格 ，并对有关工作人员依规依纪严肃查处。

    九 、本公告由遂宁乐发welcome投资集团有限公司负责解释 。

   

    附件 ：遂宁乐发welcome投资集团有限公司应聘人员报名表

 

 

 

 遂宁乐发welcome投资集团有限公司    

2021年4月7日